FORMAZIONE FINANZIATA
CERTIFICAZIONE PARITÁ DI GENERE:
Sistema di gestione per l’inclusione
CERTIFICAZIONE PARITÀ DI GENERE: Sistema di gestione per l’inclusione
CORSO FINANZIABILE
- Corso gratuito per le aziende iscritte a fondi interprofessionali
- Formazione frontale sincrona in video conferenza con docenti qualificati e operativi nel settore
- Attestato di fine corso rilasciato da un Ente certificato e pluriaccreditato
Corso gratuito per le aziende iscritte a fondi interprofessionali
Formazione sincrona in videoconferenza con docenti operativi nel settore
Attestato di fine corso rilasciato da un Ente certificato e pluriaccreditato
CERTIFICAZIONE
PARITÁ DI GENERE: sistema di gestione per l’inclusione
Creare un ambiente di lavoro inclusivo è una delle leve strategiche per il successo: le imprese più inclusive registrano livelli di innovazione e profitti più alti, maggiore benessere tra i dipendenti e migliore reputazione. Saper riconoscere e valorizzare le diversità, in particolare legata al genere, in Azienda permette di costruire un’organizzazione capace di rispondere alle nuove sfide economiche e sociali.
- QUANDO: 12/12/2023 – 19/12/2023
- DOVE: in videoconferenza
- COSA: 3 ore di lezione, dalle 10:00 alle 13:00
- COME: aula dedicata su go to meeting, al raggiungimento del minimo di partecipanti
SCONTO del 5%
per le prime 5 iscrizioni
- QUANDO: 12/12/2023 – 19/12/2023
- DOVE: in videoconferenza
- COSA: 3 ore di lezione, dalle 10:00 alle 13:00
- COME: aula dedicata su go to meeting, al raggiungimento del minimo di partecipanti.
SCONTO del 5%
per le prime 5 iscrizioni
A CHI È RIVOLTO?
- Il corso è destinato a tutti coloro che desiderano promuovere ed integrare un sistema di gestione aziendale inclusivo, in vista dell’ottenimento della Certificazione della Parità di Genere istituita dai recenti interventi normativi collegati a PNNR. La certificazione consente alle aziende di realizzare il Goal 5 di Agenda 2030 e accedere a esoneri contributivi previdenziali fino a 50.000 € annui.
COSA IMPARERÒ?
- Esplorare i concetti alla base della diversità e dell’inclusione e far emergere i benefici di un approccio inclusivo in Azienda. Fornire gli strumenti per individuare punti di forza, aree di miglioramento e pratiche attuabili per diffondere la parità di genere nel proprio contesto aziendale.
OFFERTA SPECIALE -5%
210€ + iva > 199,5€ + iva
ULTERIORI POSSIBILITA’ DI SCONTO PER ISCRIZIONI MULTIPLE
*Sconto immediato e non ripetibile
per chi richiede informazioni tramite il modulo online. Costo in € iva esclusa
Lo sconto è riservato ai primi 5 iscritti: prenota subito il tuo posto!
PROGRAMMA FORMATIVO
1° Giornata (3h) - 12/12/2023
Il significato di DEI e l’applicazione in Azienda
- DEI: Diversità, equità e inclusione.
- Inclusività e convivenza delle differenze in Azienda .
- Le dimensioni della diversità: genere, età, etnia, orientamento sessuale.
- Riconoscere gli stereotipi
2° Giornata (3h) - 19/12/2023
“L’organizzazione inclusiva e gli strumenti per la gestione delle diversità”
- Prospettive e approcci per la gestione delle diversità: dalle pari opportunità al diversity management
- Lo scenario europeo e italiano: a che punto siamo
- Normativa e linee guida di riferimento
- Vantaggi di un ambiente di lavoro inclusivo
- Politiche e pratiche operative per la gestione delle diversità (genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità)
- Individuare gli strumenti più adatti al proprio contesto aziendale
I DOCENTI
LETIZIA SCROBOGNA
Laureata magistrale in sociologia e ricerca sociale prosegue e approfondisce gli studi attraverso un Master in Diversity Management and Gender Equality.
In seguito a un percorso di collaborazione in ambito di formazione, ricerca e consulenza organizzativa nel territorio toscano, inizia la sua carriera come consulente e formatrice aziendale.
Letizia, grazie alle sue esperienze, ha costruito un metodo e degli strumenti in grado di valutare il contesto aziendale e la creazione ad hoc di programmi di inclusione.
LETIZIA SCROBOGNA
Laureata magistrale in sociologia e ricerca sociale prosegue e approfondisce gli studi attraverso un Master in Diversity Management and Gender Equality.
In seguito a un percorso di collaborazione in ambito di formazione, ricerca e consulenza organizzativa nel territorio toscano, inizia la sua carriera come consulente e formatrice aziendale.
Letizia, grazie alle sue esperienze, ha costruito un metodo e degli strumenti in grado di valutare il contesto aziendale e la creazione ad hoc di programmi di inclusione.
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DOMANDE FREQUENTI (F.A.Q)
Sono previsti ulteriori sconti oltre a quello delle prime 5 iscrizioni?
Sì. Per le aziende che iscriveranno più risorse, sono previsti ulteriori sconti in base al numero di partecipanti (2-3 iscritti 10%, >4 iscritti 15%). Contattaci.
Perchè il corso può essere gratuito?
Grazie alla collaborazione con LaRisorsaUmana.it, Form-App offre alle aziende l’opportunità di finanziare la formazione attraverso i Fondi Interprofessionali.
Contattaci per maggiori informazioni.
Il calendario e le date del corso sono definitive?
Sì, le date indicate sono definitive.
Tuttavia il corso potrà partire solo al raggiungimento del numero minimo di iscritti.
Sarà possibile recuperare eventuali giornate in cui non posso essere presente?
Non interamente ma verrà fornito il materiale e una breve sessione di allineamento con gli organizzatori del corso.
Questo è un corso base?
Si. Con questo corso sarà possibile acquisire gli strumenti per valutare il contesto aziendale e trasferire pratiche per costruire programmi di inclusione
É possibile dilazionare il pagamento ?
No. Abbiamo volutamente ridotto il costo del corso affinché potesse essere immediatamente accessibile a tutti.
Come si svolgerà il corso?
Il corso si terrà in videoconferenza in aula dedicata di GoToMeeting.
Ogni partecipante riceverà l’url di accesso che sarà sempre lo stesso. Le lezioni saranno registrate e i video saranno messi a disposizione dei partecipanti.
L’interazione sarà totale e al termine delle ore di lezione sarà dato ulteriore tempo (costo omaggiato da noi) per eventuali domande e risposte.
I posti sono limitati?
Sì, è stato previsto un numero massimo di partecipanti al fine di poter erogare una formazione su misura.
Un eventuale overbooking di iscrizioni sarà gestito mediante l’organizzazione di un’aula parallela.