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Whistleblowing: le regole, le procedure e le garanzie per i segnalanti e i datori di lavoro
AGN12
Descrizione
Il corso “Whistleblowing” è progettato per fornire ai partecipanti le competenze necessarie per riconoscere l’importanza del whistleblowing, gestire correttamente le segnalazioni di irregolarità e creare un ambiente di lavoro che promuova la trasparenza e la responsabilità. Il corso copre gli aspetti legali, etici e pratici del whistleblowing, offrendo strumenti e strategie per la sua efficace implementazione in azienda.
Programma
- Introduzione al Whistleblowing;
- Tutela della Democrazia e contrasto ai delitti contro la Pubblica Amministrazione;
- Legislazione nazionale di protezione dei segnalanti;
- La procedura di segnalazione;
- La direttiva UE 2019/1937;
- Whistleblowing e UNI/PdR 125;
- Approfondimenti e considerazioni.
Destinatari
Il corso è rivolto a manager e dirigenti aziendali, professionisti delle risorse umane, compliance officer e responsabili delle conformità, avvocati e consulenti legali, responsabili della sicurezza e della governance aziendale e chiunque sia interessato a promuovere un ambiente di lavoro etico e trasparente.
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*si potrà usufruire dei corsi in modalità FAD per un periodo massimo di 3 mesi dalla data di acquisto.
| Iscritti | Sconto | Prezzo Scontato |
| 0 - 1 | - | - |
| 2 - 3 | 10% | €0,00 |
| 4 + | 15% | €0,00 |
I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti .
Note:
Con LaRisorsaUmana.it i nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.
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