AMB15

Descrizione

Oggi sempre più spesso i lavoratori svolgono le proprie attività professionali da casa: l’home working e il lavoro flessibile, a seguito della crisi pandemica,
sono divenuti una pratica comune.
Tra i principali vantaggi dello smart working si può citare il miglioramento del work-life balance: oltre all’efficace gestione dei compiti giornalieri attraverso gli strumenti
di digital team working, lavorando da remoto si ha un netto risparmio di tempo prima speso per gli spostamenti casa-ufficio.
In un contesto in cui la sostenibilità aziendale sta diventando una priorità, soprattutto per i giovani della Generazione Z,
limitare gli spostamenti può essere una soluzione efficace anche per minimizzare gli impatti ambientali.
Ma lo smart working ed il lavoro da remoto in genere aiuta davvero la sostenibilità aziendale?

Obiettivi

Questo corso vuole illustrare prima di tutto lo smart working e come esso sia una pratica comunemente accettata e condivisa,
prima della crisi pandemica era propria solo di un numero esiguo di professionisti.
Il lavoro da remoto, infatti, è stato introdotto in modo esteso nella popolazione italiana come misura d’emergenza per far fronte alla diffusione dei contagi da Covid-19.
Aziende e lavoratori hanno quindi dovuto cambiare repentinamente le proprie abitudini e revisionare le modalità di lavoro.
Forti cambiamenti che hanno permesso alle aziende e ai professionisti di mantenere inalterata la business continuity, proteggendo la sostenibilità economica aziendale.
Ma non solo: alcuni notevoli benefici si sono evidenziati anche per la sostenibilità ambientale.
Vedremo nel dettaglio il perché il lavoro da remoto ha un ridotto impatto ambientale.
L’efficienza dei processi interni è un esempio dello smart working in merito alla sostenibilità ambientale: i modern workplace permettono ai dipendenti di collaborare in
uno spazio digitale che diminuisce l’impatto ecologico di ciascuno di essi.

Grazie ai sistemi di Intelligenza Artificiale e agli strumenti di project management è così possibile organizzare il proprio lavoro secondo le priorità condividendo i
documenti in modo semplice e intuitivo;
in questo modo, si diminuisce l’utilizzo della carta stampata e dell’inchiostro, dando a tutti la possibilità di accedere ai
documenti utili solo da remoto.
Riduzione dei consumi energetici facendo leva sulla possibilità di sfruttare il cloud per gestire, aggiornare e fare manutenzione degli ambienti di lavoro;
capiremo dunque analizzando con dovizia di particolari anche come praticare la sostenibilità ambientale nel lavoro in smart working,
proponendo qualche consiglio utile per essere sostenibili durante le proprie attività professionali.
Vedremo anche se tutti i tipi di lavoro da remoto possono dirsi a ridotto impatto ambientale e se ci sono delle controindicazioni
sulla qualità del lavoro da remoto nelle persone che potrebbero avere effetti negativi dal punto di vista psico-fisico.

Programma

• Capitolo 1: Lavoro da remoto in maniera agile
• Capitolo 2: Piattaforme di collaborazione visuale
• Capitolo 3: Valori aziendali e fiducia: dai touch-point ai trust-point

Al termine del percorso formativo ci sarà una valutazione delle competenze con 4 livelli di difficoltà

• Livello base
• Livello intermedio
• Livello avanzato
• Livello specializzato