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    I bias cognitivi nella selezione del personale

    1:30 ore

    AGN11

    Descrizione

    Il corso “I Bias Cognitivi nella Selezione del Personale” è stato ideato per aiutare i professionisti delle risorse umane, i manager e chiunque sia coinvolto nel processo di reclutamento a riconoscere e mitigare i bias cognitivi che possono influenzare negativamente le decisioni di selezione. Attraverso una combinazione di teoria, casi studio e attività pratiche, i partecipanti apprenderanno strategie per garantire un processo di selezione più equo ed efficace.

    Programma

    • Introduzione;
    • Il cervello umano e i suoi limiti;
    • Distorsione della realtà;
    • Stereotipo e pregiudizio;
    • Il cervello umano e i pregiudizi;
    • Tipi di bias;
    • I Bias e la loro influenza nelle decisioni degli iter di selezione e assunzione;
    • Il bias di proiezione e la fallacia di Gabler;
    • L’Hinsight bias, il bias di livellamento e di affinitura.

    Destinatari

    Il corso è rivolto a professionisti delle risorse umane, recruiter e selezionatori del personale, mager e team leader, consulenti di carriera e chiunque sia coinvolto nel processo di selezione del personale.

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