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Fare retention: Azioni concrete per trattenere in aziende le persone di valore
RSU14
Descrizione
Questo corso intende fornire un modello ed una serie di azioni concrete finalizzate a trattenere in azienda le figure professionali di maggior valore. Indipendentemente dal contesto macro economico di riferimento, i profili professionali in possesso delle competenze distintive per fare la differenza per il successo dell’azienda, sono oggi costantemente e attivamente ricercate dalla concorrenza.
È quindi di primaria importanza essere in grado di imbastire le azioni corrette, non esclusivamente di natura retributiva, che alzino le cosiddette barriere all’uscita.
Obiettivi
Sviluppare nei partecipanti, attraverso spunti teorici e diversi casi concreti, la capacità di individuare le competenze “core” presenti in azienda, e di sviluppare una politica di retention specifica ed efficace nel tempo.
Programma
- Modulo 1:
- Cosa vuol dire fare retention;
- Cenni storici;
- Il modello di riferimento: i 4 livelli di complessità in tema di retention;
- Retention e organizzazione del lavoro;
- Retention e politiche retributive;
- Esercitazione ed analisi di casi.
- Modulo 2:
- Retention e ciclo di vita del dipendente;
- Retention e benessere lavorativo;
- Retention e KPIs;
- Esercitazione ed analisi di casi.
*si potrà usufruire dei corsi in modalità FAD per un periodo massimo di 3 mesi dalla data di acquisto.
Iscritti | Sconto | Prezzo Scontato |
1 | - | €0,00 |
2 - 3 | 10% | €0,00 |
4 + | 15% | €0,00 |
I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti .
Note:
Con LaRisorsaUmana.it il corso è gratuito per le aziende iscritte ai Fondi Interprofessionali