A seguito della recente Risposta all’Interpello n. 314/2021 da parte dell’Agenzia delle Entrate, sarà necessario rivalutare un tema di grande attualità, utilizzato dalla maggioranza delle aziende nell’ultimo anno (forse, inutile negarlo, loro malgrado). Parliamo naturalmente dello Smart Working o più propriamente...

Al fine di favorire l’applicazione e l’efficacia delle misure di contrasto e di contenimento della diffusione del SARS-CoV-2/Covid-19 negli ambienti di lavoro, è stato sottoscritto, in data 6 aprile 2021, il protocollo finalizzato a realizzare l’impegno dei datori di lavoro alla vaccinazione diretta dei lavoratori....

Prendendo spunto dalla circolare n. 56 del 12/04/2021 in cui l’Inps ha comunicato le prime indicazioni operative riguardanti l’esonero contributivo per l’assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato così come previsto dalla...

La vaccinazione sta assumendo, come giusto che sia, un ruolo fondamentale per l’uscita dalla pandemia e per la ripresa di quella normalità che, a ben vedere, era sempre stata criticata in quanto oggetto di continue riforme (il che dovrebbe far riflettere). Ciò detto il mese di aprile ha visto un costante susseguirsi...

Con riferimento all’ articolo già pubblicato nel mese di marzo, cui si rinvia, si riportano di seguito le ulteriori novità in materia di prevenzione vaccinale anti Covid-19 dei lavoratori. Negli ultimi giorni, infatti, ha suscitato rilevanti discussioni l’art. 4 del D.L. n. 44/2021, entrato in vigore il 1° aprile...

Si discute sempre troppo poco delle tutele approntate dal nostro ordinamento in favore dei lavoratori padri e, probabilmente non a caso, l’Italia occupa una posizione molto bassa nella classifica dei Paesi europei in tale ambito. Non solo, accade spesso che i lavoratori nemmeno conoscano i loro diritti in quanto...

Durante il periodo emergenziale, il legislatore ha messo a disposizione dei lavoratori numerose agevolazioni al fine di rendere compatibile la conciliazione tra la vita familiare e l’attività lavorativa. L’approfondimento ha come obiettivo quello di evidenziare tutte le caratteristiche di queste agevolazioni, al fine...

In data 22 MARZO 2021 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 70, il Decreto Legge n. 41 – Decreto Sostegni – con il quale viene prorogato al 30 giugno 2021 il divieto di licenziamento di cui alla 223/1991 e all’art. 3 della Legge 604/1966 con un ulteriore novità: Il divieto di licenziamento viene esteso a...

La c.d. “Decontribuzione Sud”, inizialmente introdotta dall’art. 27 del D.L. 104/2020 e ribadita, in modalità modificata, dalla L. 178/2020, risponde all’esigenza nazionale, propria di qualsiasi paese che possa definirsi unito, di agevolare l’occupazione in particolari e ben definite aree geografiche. Parliamo di un...

Con il passare delle settimane sempre più domande in merito alle vaccinazioni anti Covid-19 nel contesto lavorativo richiedono risposte che la legge ancora non ha avuto modo di rendere in maniera esaustiva. Nel tentativo di tracciare linee guida che possano orientare datori di lavoro e dipendenti, diversi istituti e...

Il 30 aprile scade l’incarico di collaborazione per i cd. Navigator, “assunti” nel 2019 per organizzare l’avvio del Reddito di cittadinanza e i conseguenti servizi a supporto. L’obiettivo di questo approfondimento è verificare la congruenza tra le modalità di svolgimento delle prestazioni svolte e la tipologia...

Un quesito che spesso si pongono i datori di lavoro, specialmente in questi mesi di vigenza del divieto di disporre licenziamenti collettivi e per giustificato motivo oggettivo, è se sia possibile ridurre il trattamento retributivo riconosciuto ai propri dipendenti. Bisogna, innanzitutto, sottolineare che la...