Entro il 30 settembre 2021 è possibile presentare la domanda telematica per accedere all’indennità una tantum Covid-19, introdotta dal decreto Sostegni-bis. Le credenziali di accesso ai servizi per le nuove prestazioni sono le seguenti: INPS (si ricorda che l’INPS non rilascia più nuovi PIN a decorrere dal 1° ottobre...

Durante la primavera del 2016 il popolo britannico decideva di fare un passo indietro uscendo dalla Comunità Europea, l’UE dava quindi avvio all’iter comunitario il quale ha portato, in data 17 ottobre 2019, alla definizione dell’accordo di recesso, vigente dal 01.02.2020. Si tratta di un documento molto importante...

Nel mese di maggio 2021 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha avuto modo di sciogliere alcuni dubbi interpretativi sorti in relazione alla normativa derogatoria in materia di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato. In particolare, l’Ispettorato ha diffuso due note, la nota n. 762 del 12 maggio 2021 e...

Il legislatore, all'interno del cd. decreto “Sostegni bis”, ha previsto, tra le altre cose, una ulteriore agevolazione di natura contributiva in caso di stipula di contratti subordinati a tempo indeterminato con lavoratori in stato di disoccupazione e che abbiano offerto la propria disponibilità ad essere inseriti...

A seguito della recente Risposta all’Interpello n. 314/2021 da parte dell’Agenzia delle Entrate, sarà necessario rivalutare un tema di grande attualità, utilizzato dalla maggioranza delle aziende nell’ultimo anno (forse, inutile negarlo, loro malgrado). Parliamo naturalmente dello Smart Working o più propriamente...

Al fine di favorire l’applicazione e l’efficacia delle misure di contrasto e di contenimento della diffusione del SARS-CoV-2/Covid-19 negli ambienti di lavoro, è stato sottoscritto, in data 6 aprile 2021, il protocollo finalizzato a realizzare l’impegno dei datori di lavoro alla vaccinazione diretta dei lavoratori....

Prendendo spunto dalla circolare n. 56 del 12/04/2021 in cui l’Inps ha comunicato le prime indicazioni operative riguardanti l’esonero contributivo per l’assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato così come previsto dalla...

La vaccinazione sta assumendo, come giusto che sia, un ruolo fondamentale per l’uscita dalla pandemia e per la ripresa di quella normalità che, a ben vedere, era sempre stata criticata in quanto oggetto di continue riforme (il che dovrebbe far riflettere). Ciò detto il mese di aprile ha visto un costante susseguirsi...

Con riferimento all’ articolo già pubblicato nel mese di marzo, cui si rinvia, si riportano di seguito le ulteriori novità in materia di prevenzione vaccinale anti Covid-19 dei lavoratori. Negli ultimi giorni, infatti, ha suscitato rilevanti discussioni l’art. 4 del D.L. n. 44/2021, entrato in vigore il 1° aprile...

Si discute sempre troppo poco delle tutele approntate dal nostro ordinamento in favore dei lavoratori padri e, probabilmente non a caso, l’Italia occupa una posizione molto bassa nella classifica dei Paesi europei in tale ambito. Non solo, accade spesso che i lavoratori nemmeno conoscano i loro diritti in quanto...

Durante il periodo emergenziale, il legislatore ha messo a disposizione dei lavoratori numerose agevolazioni al fine di rendere compatibile la conciliazione tra la vita familiare e l’attività lavorativa. L’approfondimento ha come obiettivo quello di evidenziare tutte le caratteristiche di queste agevolazioni, al fine...

In data 22 MARZO 2021 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 70, il Decreto Legge n. 41 – Decreto Sostegni – con il quale viene prorogato al 30 giugno 2021 il divieto di licenziamento di cui alla 223/1991 e all’art. 3 della Legge 604/1966 con un ulteriore novità: Il divieto di licenziamento viene esteso a...