Il 31 dicembre 2021 è entrato in vigore il D.Lgs. n. 230/2021 con il quale è stato istituito a far data dal 1° marzo 2022 l’assegno unico e universale per i figli a carico, in attuazione della delega conferita al Governo dalla L. n. 46 del 1° aprile 2021. Il nuovo beneficio economico riorganizza i precedenti benefici...
La rapida diffusione, su tutto il territorio nazionale, della nuova variante del Sars-Cov2 denominata “Omicron”, combinata con i dati sull’efficacia dei vaccini, ha indotto il Governo ad introdurre, con il D.L. n.229 pubblicato in data 30 dicembre 2021, importanti misure di salute pubblica al fine di evitare...
Il 1° gennaio 2022 è entrata in vigore la L. n. 234 del 30 dicembre 2021, "Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2022 e bilancio pluriennale per il triennio 2022-2024", altrimenti detta Legge di Bilancio. Tra le molteplici previsioni, è possibile individuare interessanti disposizioni in materia...
Il 7 dicembre 2021 è stato raggiunto l’accordo tra Governo e parti sociali (sindacati dei lavoratori e associazioni datoriali) sul Protocollo Nazionale riportante le linee guida per la contrattazione collettiva sullo smart working nel settore privato, modalità di esecuzione della prestazione lavorativa il cui ricorso...
Expatriates, pandemia e smartworking: dove si tassano i redditi? Interpello n. 458/2021 Updated guidance on tax treaties and the impact of the COVID-19 pandemic - OCSE 21 gennaio 2021 L’emergenza sanitaria COVID-19 ha spesso reso impossibile lo svolgimento della prestazione lavorativa...
In questo periodo, l’argomento più cliccato sui siti specializzati in materia di lavoro è quello che riguarda il Green pass obbligatorio negli ambienti di lavoro. Si tratta di una novità alquanto invasiva sia per il lavoratore che per il datore di lavoro. Cerchiamo di fare chiarezza sulla procedura da seguire e sui...
Il 3 settembre 2021 il Ministero dello Sviluppo Economico ha comunicato che dal 20 settembre 2021 le grandi imprese che si trovano in situazione di temporanea difficoltà a causa dell’emergenza epidemiologica da Covid-19 potranno presentare richiesta per accedere al Fondo per il sostegno alle grandi imprese in...
Negli ultimi anni l’Ispettorato nazionale del lavoro ha rilevato un sempre maggior uso del decentramento produttivo, con la connessa dissociazione tra titolarità del contratto di lavoro e utilizzazione della prestazione. L’uso di questo decentramento, a volte, è dovuto al solo fine di ridurre il costo del lavoro e...
CONTRATTO DI RIOCCUPAZIONE DL 73/21 art. 41 Prendendo spunto dalla circolare n. 115 del 02/08/2021 in cui l’Inps ha comunicato le prime istruzioni operative riguardanti l’agevolazione contributiva a fronte dell’assunzione a tempo indeterminato di “lavoratori in stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 19 del D.L....
Con la pubblicazione, in Gazzetta ufficiale, della legge di conversione del decreto “Sostegni bis”, viene prevista la possibilità di instaurare un contratto a tempo determinato utilizzando una causale basata su esigenze previste dalla contrattazione collettiva. La disposizione nasce da un emendamento contenuto...
La nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro n.5186/2021. Licenziamento o ammortizzatori? Con sentenza n. 17606 del 21 giugno 2021 la Corte di Cassazione si è espressa in merito alla rilevanza previdenziale dell’indennità sostitutiva del preavviso non lavorato, ai fini del raggiungimento del requisito dei due anni...
Il 30 giugno 2021 è entrato in vigore il D.L. n. 99/2021 riportante misure urgenti in materia fiscale, di tutela del lavoro, dei consumatori e di sostegno alle imprese. In particolare, l’articolo 4 del decreto riporta diverse misure di rilievo giuslavoristico, ribadendo la fine del generico “blocco dei...