Il testo della Legge di Bilancio 2019 prevede, salvo ulteriori modifiche prima della sua approvazione, l’introduzione di diverse novità in materia di lavoro e welfare, con un particolare occhio di riguardo per le assunzioni dei giovani. Tra le novità previste per il 2019, merita sicuramente attenzione il nuovo “Bonus...

In tempi piuttosto recenti l’Istituto Nazionale di Previdenza ha voluto (Cicero pro domo sua) definire una volta per tutte quanto, secondo i propri Uffici, deve intendersi per evasione ed omissione contributiva. Con la Circolare n. 106 del 5 luglio 2017 l’INPS ha infatti edotto la platea con la propria...

Il superminimo è una voce retributiva accessoria, che può essere riconosciuta ai lavoratori dipendenti quale elemento ulteriore rispetto alla retribuzione base ed è ricompresa nell’imponibile contributivo e fiscale. Tale emolumento può essere individuale o collettivo: nel primo caso (c.d. superminimo ad personam o di...

Il datore di lavoro, fermo restando la possibilità di predisporre apposite mense aziendali, ha la facoltà di: •    offrire ai propri lavoratori i c.d. ticket restaurant, ossia i buoni pasto grazie ai quali essi possono consumare il proprio pasto presso i locali convenzionati; •    erogare un'indennità sostitutiva...

Punto di partenza: l’art. 51, comma 5 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi (TUIR), DPR 917/1986 per il quale “(…) le indennità percepite per le trasferte o le missioni fuori del territorio comunale concorrono a formare il reddito […], al netto delle spese di viaggio e di trasporto; […] Le indennità o i rimborsi...

Con comunicato in data 26 settembre 2018 la Corte Costituzionale ha dichiarato costituzionalmente illegittimo l’art. 3, comma 1, del D.Lgs. n. 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, che prevede “nei  casi  in  cui  risulta accertato  che  non  ricorrono  gli  estremi del...

La legge di conversione del decreto Dignità (D.L. n. 87/2018 convertito in L. n. 96/2018), in vigore dal 12 agosto 2018, ha previsto nel nostro ordinamento un incentivo per le assunzioni di giovani lavoratori a tempo indeterminato per il biennio 2019 e 2020. L’articolo 1-bis, D.L. n. 87/2018, stabilisce in...

L’INPS ad inizio dell’anno, con un proprio Messaggio (il n. 1074 del 9 marzo 2018), ha richiamato l’attenzione sulla permanenza, anche prolungata nel tempo (due o più giorni), all’interno delle strutture ospedaliere nell’ambito del c.d. pronto soccorso. Capita sempre più spesso, infatti, nell’ambito delle evoluzioni...

Lo scorso 13 luglio è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il c.d. “Decreto Dignità”, D.L. n. 87/2018, entrato in vigore il giorno successivo e convertito in legge con modificazioni in data 9 agosto 2018 (L. n. 96/2018 – pubblicata in data 11 agosto e vigente dal 12 agosto 2018). Il testo racchiude “disposizioni...

<<Ti mando un vocale, di dieci minuti, soltanto per dirti….>>  No, tranquilli, non voglio cimentarmi in una dissertazione musicale! Approfitto del ritornello di un recente successo dei Thegiornalisti per introdurre l’argomento in oggetto; dove per “vocale” sappiamo che il testo della canzone vuole...

Per poter contestare a un dipendente un comportamento scorretto ed eventualmente applicargli una sanzione disciplinare è assolutamente necessario rispettare il preciso procedimento delineato dall’articolo 7 dello Statuto dei Lavoratori. Il presupposto per procedere alla contestazione è l’affissione del codice...